✅ Para postularte en Despegar y unirte a su equipo, ingresá a “Trabajá con nosotros” en su web, elegí la vacante y aplicá online ¡Sumate al turismo innovador!
Para postularse en Despegar y formar parte de su equipo a través de la sección «Trabajá con nosotros», el proceso es sencillo y está enfocado en captar talentos que compartan la pasión por el turismo y la innovación tecnológica. Generalmente, la empresa incorpora vacantes disponibles en diferentes áreas y regiones, facilitando que los interesados puedan aplicar directamente desde su portal oficial.
En este artículo detallaremos cómo navegar por la plataforma de Despegar, qué tipo de perfiles suelen buscar, consejos para preparar una postulación exitosa y cómo maximizar tus chances de ser convocado para una entrevista. Además, explicaremos los principales requisitos, las etapas del proceso de selección y qué ofrece Despegar como empleador para sus colaboradores.
Pasos para postularse en Despegar
- Acceder a la sección «Trabajá con nosotros»: Ingresa en la página oficial de Despegar y busca el enlace indicado para oportunidades laborales o bien entra directamente mediante su portal de empleos.
- Explorar las vacantes: Todas las ofertas están segmentadas por área, por ejemplo, Tecnología, Marketing, Atención al Cliente, Finanzas y más. Además, suelen especificar si son trabajos presenciales, remotos o híbridos.
- Crear o subir tu CV: Para aplicar, el sistema generalmente te solicita cargar tu currículum en formato PDF o completar un formulario con tus datos profesionales y personales.
- Completar formularios adicionales: Algunas posiciones requieren responder preguntas específicas o realizar evaluaciones rápidas para evaluar competencias técnicas o blandas.
- Enviar la postulación: Una vez que tu perfil está completo y cargas toda la documentación requerida, envía tu aplicación y espera la respuesta por e-mail.
Consejos para una postulación efectiva
- Personaliza tu CV: Adecua tu currículum a la descripción del puesto, destacando experiencia relevante y habilidades necesarias.
- Investiga sobre Despegar: Conocer su misión, visión y cultura organizacional te ayudará a mostrar afinidad durante una entrevista.
- Prepara ejemplos concretos: Tener a mano casos de proyectos o logros demostrables puede marcar la diferencia.
- Revisá tu perfil en redes profesionales: Plataformas como LinkedIn deben estar actualizadas y alineadas con la información que envías.
- Sé proactivo y paciente: Muchas veces los procesos toman tiempo; si no recibís respuesta inmediata, podés hacer un seguimiento cordial.
Requisitos y beneficios de trabajar en Despegar
Despegar suele buscar candidatos con:
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Habilidades digitales y orientación al cliente.
- Flexibilidad y disposición para aprender continuamente.
- Para roles técnicos, manejo de tecnologías específicas como desarrollo de software, análisis de datos, etc.
En cuanto a beneficios, la compañía ofrece:
- Modalidades flexibles de trabajo (remoto o híbrido).
- Capacitaciones constantes y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
- Planes de salud y otros incentivos según país.
Paso a paso para armar un currículum exitoso para Despegar
Si querés destacar entre miles de postulantes para formar parte del equipo de Despegar, el primer paso vital es preparar un currículum que brille. No alcanza con tener experiencia, sino que es clave presentar esa experiencia de manera clara, profesional y convincente. A continuación, te comparto un paso a paso infalible para que tu CV sea el ticket para esa entrevista soñada.
1. Encabezado con tus datos personales y contacto
- Nombre completo: En letra legible y destacada.
- Teléfono: Preferentemente celular con WhatsApp.
- Correo electrónico: Un email profesional, nada de apodos ni números extravagantes.
- Perfil de LinkedIn (opcional): Si tenés uno actualizado, es un plus para mostrar tu red profesional.
2. Introducción o perfil profesional
Un breve párrafo de 3 a 4 líneas donde resumís quién sos profesionalmente y qué valor aportás. Por ejemplo:
- «Soy especialista en marketing digital con 5 años de experiencia diseñando campañas para plataformas turísticas, con foco en mejora continua y análisis de métricas para optimizar resultados.»
3. Experiencia laboral relevante
Listá tu experiencia en orden cronológico inverso (desde la más reciente). Para cada empleo, incluí:
- Nombre de la empresa (si es posible, vinculá el sector turístico o tecnológico)
- Fecha de inicio y fin
- Título del puesto
- Responsabilidades clave y logros cuantificables (números, porcentajes, resultados concretos) como:
- Incremento de ventas en un 25% mediante campañas digitales.
- Reducción del tiempo de respuesta al cliente en un 30% optimizando procesos.
4. Formación académica
Describí tus estudios vinculados a la vacante de manera clara:
- Nombre de título o diplomatura
- Institución educativa
- Fechas de cursada
Si tenés certificaciones en manejo de herramientas digitales o idiomas, ¡no te olvides de ponerlas!
5. Skills o habilidades técnicas y blandas
En Despegar, más allá de lo técnico, se valoran las aptitudes de trabajo en equipo, creatividad y capacidad analítica. Es recomendable separarlas así:
| Habilidades técnicas | Habilidades blandas |
|---|---|
| Manejo avanzado de Excel, SQL, Google Analytics | Comunicación efectiva, liderazgo, adaptabilidad |
| Competencias en gestión de proyectos y CRM | Resolución de conflictos, proactividad, trabajo bajo presión |
6. Idiomas y otros conocimientos relevantes
En una empresa que opera en toda Latinoamérica y con fuerte presencia internacional, hablar otros idiomas es una gran ventaja competitiva. Por ejemplo:
- Inglés: nivel avanzado, certificado TOEFL o equivalente.
- Portugués: nivel intermedio – conversacional.
Consejos extras para un CV que Despegar no pueda ignorar:
- Personalizá tu currículum para cada oferta laboral de Despegar, destacando lo que más encaja con la descripción del puesto.
- Usá verbos de acción como “desarrollé”, “optimizé”, “lideré”, que muestran dinamismo.
- Mantené un diseño limpio y profesional, sin errores ortográficos ni abundancia de colores.
- Incluí métricas concretas cuando puedas, porque los números respaldan tu impacto real.
- Evita información irrelevante o muy vieja (si hace más de 10 años o no aporta al puesto).
Siguiendo estos pasos clave y consejos prácticos, vas a crear un currículum poderoso y atractivo para Despegar. Recordá que la primera impresión cuenta y un CV bien armado es tu mejor carta de presentación.
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos necesito para postularme en Despegar?
Generalmente, se requiere tener estudios relacionados con el puesto y experiencia previa en el sector turístico o tecnológico.
¿Dónde puedo encontrar las vacantes disponibles en Despegar?
Las vacantes se publican en el sitio oficial de Despegar dentro de la sección «Trabajá con Nosotros» y en portales de empleo.
¿Es necesario enviar un currículum actualizado?
Sí, es fundamental enviar un CV actualizado que refleje tu experiencia y habilidades relevantes para el puesto.
¿Puedo aplicar a puestos desde otras provincias o países?
Sí, Despegar tiene oportunidades tanto presenciales como remotas, dependiendo del cargo y la ubicación.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de selección?
El proceso puede variar, pero por lo general demora entre dos a cuatro semanas desde la postulación hasta la respuesta.
¿Qué beneficios ofrece Despegar a sus empleados?
Ofrecen beneficios como seguro médico, capacitaciones, descuentos en viajes y un buen ambiente laboral.
| Punto clave | Detalle |
|---|---|
| Plataforma de postulación | Sitio web oficial de Despegar, sección «Trabajá con Nosotros» |
| Documentación requerida | Currículum actualizado y carta de presentación opcional |
| Áreas de empleo | Atención al cliente, tecnología, marketing, ventas, finanzas, logística |
| Modalidad de trabajo | Presencial, remoto o híbrido según el puesto |
| Proceso de selección | Preselección, entrevistas técnicas y evaluaciones de competencias |
| Requisitos generales | Formación acorde al área y experiencia previa relevante |
| Beneficios ofrecidos | Obras sociales, capacitaciones, programa de viajes con descuentos |
| Consejos para postularse | Adaptar el CV a la oferta y preparar ejemplos de experiencia concreta |
| Contacto | Mail y formularios disponibles en la página oficial |
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